Servicios

Teléfonos

Regularización Laboral

Es el programa de reestructura laboral practicado a la empresa, para subsanar las irregularidades derivadas de la implementación de esquemas de ingeniería fiscal (también denominados por la autoridad hacendaria "Esquemas fiscales agresivos") que representan un peligro potencial para la agrupación.

En la actualidad, el contexto de globalización de mercados ha orillado a la gran mayoría de compañías a innovar sus procesos para acrecentar su posicionamiento, en muchos casos se han concentrado sus esfuerzos en reducir gastos; sin embargo el problema puede surgir cuando las empresas optan por acudir a proveedores de mano de obra (trabajadores).

Nuestra legislación laboral establece que la calidad de patrón recae tanto en quien contrata como en quien se beneficia de los servicios prestados, por ello es posible que la empresa que de manera permanente cuenta con trabajadores contratados por tercera persona, también sea patrón, y en consecuencia deberá cumplir con sus obligaciones como tal, en el entendido que si no lo hace, puede ser objeto de inspecciones, auditorías y multas por parte de las diversas autoridades competentes; adicionalmente carecerá de los elementos probatorios de defensa indispensables para afrontar exitosamente las demandas laborales que por ese tipo de prácticas se suelen derivar.

Legal Laboral ofrece un sistema de regularización que le permitirá tomar el control de su plantilla de trabajo, sin poner en riesgo el patrimonio de su empresa por posibles conflictos derivados del escrutinio, entre otros, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Secretaría de Hacienda y Crédito Público, el Instituto Mexicano del Seguro Social, en algunos casos apoyados por la Procuraduría General de la República.

En los últimos meses, el Gobierno Federal ha iniciado acciones legales para desincentivar la implementación de esquemas fiscales agresivos (eufemísticamente denominados "outsourcing") que a la luz de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social, el Código Fiscal Federal, Ley del Impuesto Sobre la Renta, y otras leyes, infringen los derechos de los trabajadores, e incluso pueden constituir un delito en materia fiscal, lo cual provoca un riesgo latente para la empresa y sus dueños. No se exponga a su empresa para incurrir en irregularidades que le causarán problemas de diversa índole, por el aparente beneficio de corto plazo de "economizar" recursos, pero al mediano y largo plazo contraproducente y peligroso.