Temario:

  • • Clases de relación con el talento:
  • a. Laboral
  • b. Civil
  • • Las principales obligaciones laborales:
  • a. IMSS, INFONAVIT, SAR e INFONACOT.
  • b. Capacitación y adisestramiento.
  • c. Seguridad e higiene.
  • d. Aguinaldo, vacaciones, PTU.
  • e. Comisiones mixtas, etc.
  • • Los contratos laborales más comunes:
  • a. A prueba.
  • b. Período de capacitación.
  • c. Tiempo determinado.
  • d. Obra determinada.
  • e. Por tiempo indeterminado.
  • • Características de la contratación civil.
  • • El plan de trabajo sencillo y eficaz:
  • 1. Objetivo
  • 2. Situación actual.
  • 3. Entregable.
  • 4. Fecha.
  • • Terminación laboral:
  • a. Renuncia y finiquito
  • b. Rescisión de personal.
  • • Aviso de rescisión.
  • • Solicitud a la junta de conciliación y arbitraje.
  • • Terminación de la prestación de servicios.
  • • Recepción de los entregables.
  • • Carta conclusión.

1° Foro, Crece tu empresa - Junio 2016